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Les cadeaux CSE sont indispensables dans la vie de l'entreprise, aussi bien pour renforcer le lien social entre la direction et ses employés que pour promouvoir l'image de l'entreprise en interne mais aussi en externe. La générosité et le dynamisme du CSE sont aussi des éléments pris en compte par les salariés pour venir mettre leurs talents au service d'une entreprise. Avoir une bonne politique de cadeaux CSE est donc primordiale.
Nous vous donnons ici plus de détails sur les bonnes pratiques pour mener une bonne politique cadeau CSE et des idées des meilleurs cadeaux d'entreprise pour faire plaisir à vos collaborateurs.
Le Comité social et économique (CSE) est un organisme qui a remplacé le CE ou Comité d’Entreprise et qui se charge de la mise en place du cadeau collaborateur entreprise selon le budget Activités sociales et culturelles ou budget ASC. Le cadeau CSE est un système de récompense instauré par l’entreprise pour gratifier ses salariés. En effet, le CSE dispose d’un budget dédié au budget ASC. Outre leur salaire mensuel, les salariés d’une entreprise, accède à ce budget comprenant des avantages intéressants.
Le cadeau CSE bénéficie aux salariés de l’entreprise. Du stagiaire au dirigeant, tous les salariés sans exception (CDD ou CDI) ont le droit de profiter des chèques cadeaux d’entreprise. Il est même précisé par l’URSSAF qu’aucune discrimination ne doit être faite entre salarié : tous doivent pouvoir prétendre aux mêmes avantages de la part du CSE, quelque soit leur contrat au sein de l’entreprise. Chaque salarié inscrit au CSE peut bénéficier du cadeau employé sans préjudice du type de contrat de travail, de l’ancienneté ou de l’absence temporaire des salariés.
Les tendances des meilleures idées de cadeaux CSE évoluent avec le temps. Jusqu’à peu les cadeaux High-tech étaient souvent plébiscités. Mais avec la prise de conscience récente des enjeux environnementaux, les attentes des salariés ont grandement évolué. Dans cet esprit, nos coffrets gourmands premium conçus avec des préoccupations environnementales assumées couvrent un large spectre de vos besoins pour vos cadeaux CSE :
• Les coffrets gourmands sont le cadeau plaisir par excellence et utile car comestible, répondant à un besoin évident.
• Tendance actuelle de préoccupation environnementale forte des salariés : le produit français local, artisanal, avec le minimum d’intermédiaire respectant l’environnement en coffret cadeau plutôt qu’un gadget High-Tech s’inscrit complétement dans cette tendance.
• Qualité premium non seulement des produits d’épicerie fine du terroir (seulement les meilleurs produits d’épicerie fine 100% terroir de petits artisans soigneusement sélectionnés avec des années de prospections et tests) mais aussi des coffrets gourmands en soit dont la présentation est soignée dans ses moindres détails
• Déchets faibles avec nos emballages élégants 100% recyclables
• Personnalisation de vos coffrets gourmands pour que vos salariés se sentent uniques et choyés
• Idée originale pour votre communication interne : le cadeau gourmand à offrir pour certains moments de l’année mais aussi à partager pour un évènement festif et convivial en entreprise ou pour une réunion de travail à distance un peu moins informelle en « apéro-Visio ».
Le panier garni ou coffret gourmand de qualité pour Comité d’entreprise devient une idée de cadeau CSE incontournable qui renvoie une image positive de l’entreprise et du CSE auprès des salariés quand il est conçu dans les règles de l’art, ce dont nous sommes devenus spécialistes avec les années !
C’est avec un cadeau CSE personnalisé et gourmand que vous pouvez faire la différence et fidéliser les employés au-delà d’une relation entreprise classique.
Depuis une petite dizaine d’année, nous recherchons les meilleurs petits producteurs régionaux, hors des sentiers battus, pour confectionner nos box gourmandes des terroirs français que nos clients reçoivent chaque mois avec nos abonnements box gourmande du terroir. Nous avons ainsi traversé toutes les régions de France et de Navarre, goûté énormément de produits d’épicerie fine de petits artisans pour ne garder à chaque fois que le meilleur du terroir français.
Produits bio et/ou végétariens élaborés dans les règles de l’art, charcuterie artisanale, vins de terroir d’exception de Bourgogne, Champagne ou de Bordeaux mais aussi de micro AOC peu connues, pâtés et rillettes inégalables, chocolats et autres douceurs d’artisans fascinants, travail de la truffe, produits gourmands de la mer, biscuits salés et sucrés uniques, tartinables de grande finesse….autant de produits gourmands d’exception qui nous permettent de vous offrir des apéro box, coffret cadeau vins et autres coffrets gourmands exceptionnels avec les meilleurs produits d’épicerie fine de nos régions.
Avec la Gourmet Box, vous avez l’assurance d’offrir l’excellence gourmande à la française pour vos cadeaux CSE.
-COMPOSITION SUR MESURE :
Cartes cadeaux d’un montant défini avec vous ou des coffrets gourmands sur mesure qui s’adaptent à votre budget et vos envies qui peuvent répondre à des besoins spécifiques : thème particulier désiré pour vos cadeaux CSE, région spécifique (par exemple quand votre entreprise à un siège historique dans une région particulière), des valeurs que vous souhaitez véhiculer à travers votre coffret gourmand etc.
-PERSONNALISATION de vos CADEAUX CSE :
Insertion dans vos cadeaux gourmands CSE d’objets personnalisés aux couleurs de votre entreprise et de cartes élégantes avec votre message aux salariés. Possibilité également de faire réaliser des emballages personnalisés à vos couleurs.
-UNE LOGISTIQUE FIABLE et RAPIDE :
Nous vous tenons informé depuis l’envoi de vos coffrets gourmands CSE jusqu’à la réception effective de tous vos cadeaux, en 1 point ou à l’adresse individuelle de chacun de vos salariés/collaborateurs, en France et en Europe.
-UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ ET TRÈS RÉACTIF À VOTRE ÉCOUTE :
Depuis l’élaboration de vos coffrets cadeaux gourmand CSE jusqu’à la livraison effective de vos coffrets, un interlocuteur unique et très réactif à vos côtés. Nous avons travaillé ces dernières années avec de nombreux CSE de grandes entreprises (RENAULT, BNPPARIBAS, MICROSOFT, DELL, SAMSUNG, DIOR Etc.) qui nous réitèrent leur confiance régulièrement : pourquoi pas vous ?
Du vin, du foie-gras, du saucisson et bien plus encore pour des apéros à la française juste ... exceptionnels !
Acheter ou Offrir
Du vin, du jambon Pata Negra Bellota, des charcuteries, des olives ... tout y est pour partager un (ou plusieurs !) apéros aux couleurs de l'Espagne
Acheter ou OffrirTout au long de l’année, l’employeur peut intégrer l’attribution de chèque cadeau CSE ou directement de cadeau CSE aux collaborateurs dans leur politique d’avantages salariés. Le CSE a pour objectif d’augmenter la qualité de vie dans les lieux de travail des salariés. Il s’agit également d’un avantage concurrentiel pour fidéliser les employés ou attirer de nouveaux talents. Un CSE réputé pour les cadeaux d’entreprise et autres avantages qu’il procure à ses salariés offre un avantage concurrentiel pour fidéliser les employés et attirer de nouveaux talents. Sur le chèque cadeau figure sa valeur ou son montant, les commerces où il peut être dépensé et les enseignes autorisées.
La différence entre les primes et les cadeaux CSE se trouve sur la nature du cadeau et non sur la forme qu’il peut prendre. Ainsi, du moment que l’employeur offre à ses salariés un avantage financier, qu’il s’agisse d’une carte cadeau ou d’un chèque cadeau, c’est un supplément de salaire qui est en conséquence soumis au paiement de la cotisation à la sécurité sociale. Mais l’entreprise et le CSE bénéficie d’une exonération intéressante de charge sur le montant des cadeaux s’ils respectent strictement les conditions de l’URSSAF que nous vous détaillons maintenant.
Le cadeau d’entreprise peut être mis en place dès le 1er salarié par l’employeur. Mais quand une entreprise dépasse le seuil de 50 salariés, c’est le Comité Social et Economique (CSE) ou anciennement le comité d’entreprise (CE) qui ont pour rôle d’apporter un pouvoir d’achat complémentaire via les « œuvres sociales » ou encore « activités sociales et culturelles ». Votre CSE peut ainsi offrir des bons d’achats tels que les chèques ou cartes cadeau. Mais Offrir ou vendre un cadeau salarié (chèque cadeau CSE ou carte cadeau CSE) ne peut se réaliser qu’en respectant toutes les règles en vigueur. Voici celles qui sont obligatoirement à prendre en compte.
Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur dans certains cas sont par principe soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’entreprise « en contrepartie ou à l’occasion du travail » (sauf s'il s'agit de secours). Toutefois, l’Urssaf admet en application de tolérances ministérielles que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale. Ainsi, lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux CSE attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale qui s’élèvera en 2024 à 194€ par salarié, ce montant est non assujetti aux cotisations de Sécurité sociale.
Si ce seuil de Cadeau salarié est dépassé sur l’année civile, il convient de vérifier pour chaque événement ayant donné lieu à l’attribution de bons d’achat ou de cadeaux CSE, si les trois conditions suivantes sont remplies :
1) L’attribution du bon d’achat ou du cadeau CSE doit être en lien avec l’un des événements suivants reconnus par l’URSSAF :
• La naissance, l’adoption
Un grand moment de vie pour les salariés où le CSE peut marquer les esprits. Le couple peut être fatigué après une naissance et à besoin de moment de lâcher-prise : nos coffrets gourmands Apéro CSE (lien) ou nos abonnements à nos box terroir (lien abonnement) pour un moment d’évasion seront à coup sûr appréciés.
• Le mariage, le pacs
Savoir que son entreprise à travers son Comité d’Entreprise accompagne ses salariés dans ce grand moment de vie que sont le mariage et le Pacs est forcément une bonne surprise pour un collègue de travail. Nos propositions d’idées de cadeau mariage gourmand feront à coup sûr des heureux. Un cadeau gourmand à partager en couple à la santé du CSE !
• Le départ à la retraite d’un salarié
Lorsqu’un collègue part à la retraite, il peut bénéficier d’un chèque cadeau ou d’un bon d’achat. Ces cadeaux CSE qui ont pour but de remercier le salarié de ses années de service et de lui permettre de mieux passer le cap de la retraite en se rendant compte que ses anciens collègues et son entreprise pensent à lui et valorise ces années de travail au sein de l’entreprise. L’image de l’entreprise ne peut qu’être grandie. Nos coffrets gourmands personnalisés spécial départ en retraite peuvent être une excellente idée de cadeau CSE
• La fête des mères et la fête des pères avec le CSE
Faire profiter d’un cadeau CSE les salariés pour la fête des mères ou des pères est un incontournable pour un CSE soucieux du bien-être de ses salariés. Grâce à la date officielle sur le calendrier, les fêtes des Mères et les fêtes des Pères sont incluses dans les événements URSSAF bénéficiant des exonérations de cotisation de sécurité sociale. Les collaborateurs auront grâce au CSE un extra de pouvoir d’achat pour gâter leurs parents ou…eux-mêmes ! La Gourmet Box vous facilite la tâche pour trouver un bon cadeau CE fête des pères ou fêtes des mères.
• La Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas sont une autre occasion de Cadeau CSE
• Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile
Quoi de mieux pour les fêtes de Noël que de faire profiter les salariés de chèques cadeaux ou directement de coffrets gourmands pour récompenser les collègues de travail pour l’année écoulée ? Les cadeaux de fin d’année sont évidemment très prisés pour Noël, moment de célébration gourmand par excellence. Nos coffrets gourmands de Noël pour Comité d’entreprise sont le must en la matière avec d’excellents retours clients.
• La rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat
2) Les bénéficiaires du cadeau CSE doivent être concernés par l’événement.
Par exemple, un salarié sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat remis pour la rentrée scolaire, pour le Noël des enfants, ou pour la fête des mères/pères.
3) Le bon d’achat ou cadeau CSE doit mentionner soit la nature du bien qu’il permette d’acquérir, soit le nom d’un ou plusieurs magasins comme le site internet de La Gourmet Box où les achats peuvent s’effectuer.
Le chèque cadeau CSE ou carte cadeau CSE ne peut être échangeable contre du carburant ou des produits alimentaires, à l’exception des produits alimentaires courants dits de luxe dont le caractère festif est avéré ce qui permet sans problème de faire appel à la Gourmet Box pour la conception de vos coffrets gourmands Cadeau CSE.
Essayez La Gourmet Box ! Des clients prestigieux l'ont fait et reviennent régulièrement nous voir pour leurs besoins de cadeaux CSE!
Comme on l’a vu, selon l’URSSAF, les montants distribués au cours de l’année civile ne doivent pas excéder 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 194 euros en cette année 2024. Cela étant dit, chaque salarié peut recevoir jusqu’à 194 euros de cadeau CSE par événement sans être soumis aux cotisations de sécurité social sur ces sommes toujours en respectant bien les 3 règles ci-dessus. Par exemple, un salarié peut recevoir 194 euros pour l’événement Noël et 194 euros pour l’événement Fête des pères. Cela signifie que le salarié peut recevoir jusqu’à 398 euros sur l’année. En effet, les deux événements sont différents, car ils ciblent deux avantages différents.
La Gourmet Box en tant que fournisseur de cadeaux d’affaires et CSE peut vous proposer 2 grandes solutions pour vos cadeaux CSE :
-définir avec le CSE directement les coffrets cadeaux qu’il souhaite offrir aux salariés selon son budget ou proposer un catalogue de cadeaux gourmands avec des idées de cadeaux CSE pour les salariés définies préalablement avec l’entreprise au travers de son CSE. Nous pourrons ensuite au choix faire parvenir les cadeaux CSE directement à vos salariés à leurs adresses individuelles ou réaliser une livraison au siège de l’entreprise pour que le CSE puisse distribuer directement les cadeaux choisis par les salariés
-laisser le choix aux salariés de choisir eux-mêmes directement sur notre site leur cadeaux CSE en mettant en place des cartes cadeaux d’un certain montant qui permettront aux salariés bénéficiaires de choisir leurs cadeaux CSE parmi l’ensemble de nos coffrets gourmands. Facile à mettre en place, avec une garantie de qualité artisanale supérieur de vos coffrets gourmands avec un fournisseur reconnu de cadeaux d’entreprise comme La Gourmet Box.
